在以#激勵包容為主題慶祝 2024 年國際婦女節之際，是時候承認并尊重女性在各個領域的成就了，包括快速發展的科技行業。ByteBridge 的亞太區總經理齊婧汝（Vivian Qi）是一位有著十多年數據中心和 IT 行業經驗的成功專業人士。她以成功應對復雜挑戰和超越期望而聞名。Vivian 在 IT 行業的經歷，為有志于從事科技工作的女性樹立了榜樣。
在對 Vivian Qi 的獨家訪談中，我們探討了她對 IT 行業、領導力以及在這個國際婦女節上#激勵包容的重要性的看法。
你認為女性在 IT 行業的領導角色中有哪些關鍵品質？
女性以信守承諾并確保兌現承諾而聞名，這在工作場所營造了一種信任和負責的文化。我們有同情心，善于積極傾聽，注重細節，這使我們能夠建立牢固的關系，并在團隊中推動有效的合作。這些品質對科技行業的成功至關重要：解決問題和具有包容性。
對于想在科技領域追求職業并渴望擔任領導職務的年輕女性，你有什么建議？
IT 行業是一個非常令人興奮的領域，它總是在變化，每天都有新的創新和變化。與傳統行業不同，接受這些變化對成功至關重要。這是一個需要年輕人、有活力的人的行業，他們可以在這個快節奏的環境中快速學習和適應。在人工智能和快速技術進步的時代，看到這些變化的發生，了解它們對人類的影響，是非常有意義和鼓舞人心的。我對年輕女性的建議是迎接挑戰，保持好奇心，不斷學習，對新的可能性持開放態度。有了對技術的奉獻精神和熱情，在科技行業的成長和領導機會是無限的。
2024 年國際婦女節的活動主題是“激勵包容”。#激勵包容對你來說意味著什么？
作為一個 30 多歲的亞洲女性，我在 IT 行業屬于少數群體，在性別、年齡和種族方面都是如此。這就是為什么我很感激在我的職業生涯中那些讓我感到被重視和被包容的人。
在 ByteBridge，這是一家少數族裔所有的全球公司，我們優先考慮歡迎不同背景、文化和語言的人。溝通是我們價值觀的核心，盡管有時會有挑戰。我們非常重視在所有業務中各個方面的包容性，從招聘和與個人合作到培養開放和理解的文化。
此外，ByteBridge 的文化強調對錯誤有高度的容忍度，重視潛力而不是完美。我們相信從錯誤中學習，改正錯誤，然后繼續前進，以取得進步。擁抱不同的聲音、風格和觀點對于推動我們組織的創新至關重要。我們積極鼓勵一種為年輕人才提供成長和貢獻獨特想法的機會的文化。
對我來說，包容不僅僅是一個時髦的詞，而是 ByteBridge 互動、決策和成長的基本原則。這是關于創造一個支持和多樣化的環境，讓每個人都感到被重視、被尊重，并能夠在工作中展現真實的自我，為我們的共同成功做出有意義的貢獻。
